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以案说法
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  • 案件:员工偷盖公司印章,公司为此买单26万元

    2021年6月,同德大药房办公室小李收到了一封法院的EMS邮件,随信资料显示,有一家名叫仁人的公司起诉同德大药房,称同德大药房租赁了他们的房屋后拖欠租金,要求法院判令同德大药房支付房屋占用费和违约金40余万元。同德大药房的王总一头雾水:药房从未跟这家仁人公司租赁过房屋,甚至从未听说过仁人公司,也不知道租房在什么地方,公司怎么就莫名其妙成了被告呢?随着仁人公司诉同德大药房租赁合同纠纷一案的开庭审理,真相慢慢揭开。原告仁人公司称:仁人公司与同德大药房于2019年6月5日签订了《关于收取房屋占用费事宜的备忘录》,约定

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    2017年,王某入职某飞扬公司,双方签订了无固定期限劳动合同、保密协议、员工手册等,其中约定,如果王某影响公司经营或者使公司遭受损失,公司可以不给予任何补偿,立即解除劳动合同。因工作表现出色,王某从2019年1月起担任部门总监,2019年4月,公司又决定分三期给王某一共4万股的公司股票,12个月后先发1.6万股,24个月后再发1.2万股,36个月后发剩的1.2万股,附加条件是王建国每年度的业绩考核结果要在良好以上。经人力资源部门认定,王某2019年度业绩等级被评为优秀,且2019年度王某负责团队的奖金总额为113万元,其个人年终奖为54,

  • 案件:员工疏忽酿大祸,公司吞下苦果

    刘总是一家商贸企业的总经理,该企业为增值税免税企业,主要从事商品批发业务,主营业收入由商品销售收入构成,无其他业务收入和营业外收入。小丁是公司的会计兼统计员,向公司提出辞职申请后,公司随即安排办公室行政人员小黄接受统计工作。在交接工作时,小丁仅说明了日常统计报表的填报方法和思路,未对往期报表数据中存在预估数据的情况进行具体说明。新任统计员小黄接手工作后,认为单位业务比较单一,享受免缴增值税,商品销售额与营业收入完全一致,所以只需继续沿用前任统计人员的统计方法,在对外报送数据时,也并未请公司统计负

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    2015年夏某入职某网络公司,双方并未签订过任何书面协议,公司也未曾为夏某某缴纳过社会保险。同年7月,夏某向公司快递《被迫解除劳动关系通知书》,内容为:“工作至今,贵单位至今没有与我签订劳动合同,并拖欠工资。没有依法为我缴纳社会保险,致使我无法享受各项社会保险待遇。据此,依据《劳动合同法》第38条的相关规定,通知解除与贵单位的劳动关系。”夏某遂申请仲裁,要求网络公司支付工资与相应赔偿金。夏某认为其与某网络公司之间系劳动关系,在公司的实际经营地工作,工资均通过支付宝转账形式发方。而该网络公司则称其与夏某之

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