一、三方机制

中共成都市委、成都市人民政府下发的《中共成都市委、成都市人民政府关于构建和谐劳动关系的实施意见》（成委发〔2017〕20号），明确成都企业联合会作为雇主方首席代表组织，参与劳动关系“三方协调机制”的各项工作；参与构建成都和谐劳动关系的系列工作；参与制定近年出台的有关劳动关系“三方办”的文件起草修订；参与调处劳动纠纷，化解劳资矛盾。成委发〔2017〕20号文件确定的构建和谐劳动关系的20项工作任务中，由成都企业联合会承担牵头责任的目标任务4项，与市级相关党政部门共同承担责任的目标任务16项。

二、成都企业100强评选与发布

“成都企业百强评选与发布活动”是成都企业联合会的一项传统工作，始于2011年。成都企业百强榜单，具有较高的公正性、科学性和权威性。榜单的发布，不仅忠实地记录、见证了成都大企业、大集团的成长与发展历程；同时，在着力宣传成都的良好营商环境、引导成都优势产业加快发展、鼓励企业做大做强、充分发挥百强企业在推动产业发展中的引领作用等方面产生了积极作用，起到了良好的示范和宣传效应，在全社会产生了良好反响。

三、成都市杰出、优秀家等评选表彰活动

成都企业联合会以创新水平、创业能力和经营管理水平为核心，奋力打造优秀企业家队伍，每年推出“成都市杰出企业家”、“优秀企业家”、“最具社会责任企业家”、“双创明星”、“最佳营销明星”系列评选表彰活动，在全社会营造了争先创优的良好风尚。

四、成都市企业管理现代化创新成果及优秀论（著）文评选

成都企业联合会主持成都市企业管理创新成果审定委员会工作，负责成都市企业管理创新的指导、评选和推广等工作。长期来，积极推进全市企业管理创新，对全市企业管理现代化创新成果进行评定、表彰、奖励和推广，并竭力推荐我市奖励成果申报省级和国家级创新成果评选。2022年，中国人民解放军第五七一九工厂的《提升柔性适应能力的航空发动机维修管理》和成都飞机工业（集团）有限责任公司的《航空主机企业以集群化产业园为载体的社会化配套能力建设》均荣获第二十八届全国企业管理现代化创新成果二等奖

五、成都市企业文化建设系列评选

评选成都企业文化建设标杆企业、先进企业。组织企业开展企业文化现场考察和交流，推进企业文化建设。先后涌现出2个全国企业文化示范基地、17个全国企业文化建设先进单位、18个企业文化建设示范单位、50个企业文化建设先进单位。

六、开展企业人才培训

成都企业联合会常年举办企业管理、企业党建、企业文化建设、和谐劳动关系建设、以及法律、财税、人才、创新创造新政策解读等各类培训班30期以上，参培人数最多达到近万人/年。同时，举办线上免费培训，每年举办各类线上培训班20期以上。90%以上的培训为免费服务，受到广大企业欢迎和好评。针对企业开展各类培训，是成都企业联合会切实服务企业的重要举措和招牌活动。

七、高质量办好《成都工业与企业家》杂志

《成都工业与企业家》杂志系成都市经信局主导，成都企业联合会承办。《成都工业与企业家》以为政府服务，为企业服务，为企业家服务。刊物是政府与企业和企业家联系的桥梁和纽带，是宣传党和国家方针政策的阵地，是展示成都企业与企业家业绩和风采的平台，是了解成都企业和产业经济的窗口；刊物立足新发展阶段，贯彻新发展理念，开创新发展格局的总体要求，立足成都，放眼全国，服务于不同所有制、不同隶属关系的企业。长期以来，《成都工业与企业家》杂志紧跟时代步伐，及时宣传中央和省、市有关经济工作的方针政策，推介成都的经济和国际化营商环境，宣传工业行业、产业、企业发展动态，展示成都工业发展成效和企业家的精神风貌，交流企业创新创业、转型升级经验，有效地助力了成都工业经济的高质量发展；同时为企业提供了资源整合、对外投资、技术合作、企业管理等多领域、全方位的资讯和信息服务。

八、开展法律维权服务

成都企业联合会积极参与成都市劳动关系三方协调机制，充分运用协会平台优势，深入成都各区市县园区、企业，广泛开展法律援助和咨询服务，通过各种渠道为企业和企业家提供完整、系统的企业管理和维权服务，促进劳资双方和谐稳定，为成都市构建和谐社会做出了应有的努力和贡献。

九、助力脱贫攻坚和“献爱心”活动

成都企业联合会在组织搞好企业参与脱贫攻坚，扶贫济困等活动的同时，协会自身也积极参与扶贫帮困和“献爱心”活动。

在汶川5.12地震发生后的抗震救灾其间，成都企业联合会组织400余家会员企业向灾区群众开展捐款捐物献爱心，共向灾区捐赠2.5亿元现金和价值1.5亿元的物资。