成都企业联合会简报

12月2日，成都市劳动能力鉴定委员会联席会议在市人社局召开，市人社局党组成员、副局长刘锋，市卫健委党组成员、副主任贾勇，市医保局党组成员、副局长毛火平、市总工会党组成员、经审委主任夏煜煊，市企联秘书长余力，各成员单位处室相关负责人出席了会议。

会议审议了《成都市劳动能力鉴定委员会工作规则》（下简称《工作规则》），对机构设置、职责任务、议事制度做了详细的安排。《工作规则》的出台健全完善了成都市劳动能力鉴定委员会的工作机制，进一步加强了各成员单位沟通协作，极大的方便了各成员单位探索研究鉴定工作新路径、新经验、新方法，形成有效工作合力，实现了全市劳动能力鉴定工作科学化、制度化、规范化。此项工作的落地，将成为该领域全国创新工作。

《工作规则》中规定，成都企业联合会作为成员单位，其职责为：负责协同市劳鉴委对全市企业劳动能力鉴定的指导、信访等事项的协调工作；负责配合市劳鉴委对全市企业做好劳动能力鉴定政策的宣传工作。余力秘书长在会上表示，成都企业联合会作为雇主方代表，将积极的参与到此项工作中，深入基层了解情况，收集企业的难点、痛点，及时向委员会反映企业的诉求，同时做好政策的宣讲工作，将政策传递给企业，给企业提供更多的便利，也让企业家更好地履行社会责任。

会上市劳动能力鉴定中心主任杨小红汇报了近期工作开展情况。最后，成都市人力资源和社会保障局党组成员、副局长刘锋指出，做好劳动能力鉴定工作是各成员单位共同的职责，这项工作规则多、链条长、政策较复杂、个体差异很大，我们要把握好关键环节，充分发挥好各自的职能职责，同时以制度为约束，加强风险防范，加强自身建设，定期召开联席会议汇报、总结工作，针对一些问题进行专题研究，共同推进劳动能力鉴定各项工作落地落实。

成都企业联合会

2022年12月5日