疫情之后，经济发展并未如预期好转，后疫情之下的冲击对各行各业的经营发展依然存在。同时，随着企业外部环境变化的艰难挑战，不确定因素增多，企业核心人才难以培养和保留。为帮助企业决策者提高应对内外部不利因素的能力，创新人才激励，提升经营效益，促进企业业绩不断突破，成都企业联合会联合国内专业人力资源管理咨询机构——深圳市东方大成管理咨询公司，3月21日下午在成都科技会堂组织开展“2024企业经营突破的人才保障与激励创新”培训班，从企业实战案例入手，分享推动企业经营目标，打造企业人才护城河，提升公司绩效不断跃升。
本次培训由深圳市东方大成管理咨询公司首席咨询专家、培训导师、北京大学MBA、中国资深人力资源实战专家彭荣模老师主讲。
彭老师为参培代表讲解了人才战略与人才保障、企业组织创新与人效提升、企业绩效管理与业绩突破等专题内容，吸引了来自我市多个行业领域企业的60余名代表参与。
现场参培代表热情高涨，在答疑交流环节踊跃举手提问，培训后纷纷表示受益匪浅，希望能有机会听彭老师分享此专题下更多细分内容分享。
定位于“专注人本，突破绩效”的深圳市东方大成管理咨询有限公司，聚焦于为客户提供人力资源咨询/顾问、企业管理培训、人才测评和企业员工素质训练的深度服务。东方大成成立于2004年2月，总部位于中国·深圳，先后在成都、武汉、南宁等地开设了分支机构和办事处。东方大成以中国人文环境为管理基石，结合当代科学量化的管理工具与手段，通过妥善解决企业中“人”的各类管理问题、推动实现人的潜能开发，帮助企业构建可见证、可追溯、不断超越的全新人力资源管理体系，用中西合璧的管理智慧，为企业开掘人本管理的巨大价值。咨询服务的主要模块包括:人力资源规划、组织职能体系、绩效管理体系、薪酬福利体系、培训开发体系、高管与核心人才激励等。
（成都企业联合会培训部 ）
