2017年,王某入职某飞扬公司,双方签订了无固定期限劳动合同、保密协议、员工手册等,其中约定,如果王某影响公司经营或者使公司遭受损失,公司可以不给予任何补偿,立即解除劳动合同。因工作表现出色,王某从2019年1月起担任部门总监,2019年4月,公司又决定分三期给王某一共4万股的公司股票,12个月后先发1.6万股,24个月后再发1.2万股,36个月后发剩的1.2万股,附加条件是王建国每年度的业绩考核结果要在良好以上。经人力资源部门认定,王某2019年度业绩等级被评为优秀,且2019年度王某负责团队的奖金总额为113万元,其个人年终奖为54,